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这是波士顿红袜队（6 次世界大赛冠军，MLB 传统豪门）亲自放出的心理技能助理岗位！
直接进入小联盟日常，跟未来大联盟明星一起训练，春训演讲、全赛季随队旅行、跟数据分析师一起开会，把你读过的所有绩效提升理论直接砸到球场上！
─ 岗位全称：Mental Skills Associate
─ 工作地点：佛罗里达 Fort Myers（红袜春训基地 JetBlue Park + 小联盟主场）
─ 合同周期：2026年1月-10月31日（完整春训+常规赛+可能的季后赛）
─ 级别：Entry level（但要求硕士及以上，含金量极高）
─ 部门：Behavioral Health Program（行为健康项目）
─ 部门使命一句话：把心理技能变成赢球优势，把冠军奖杯带回芬威公园！
你每天真实的工作画面：
• 早上 7:30 跟球员一对一 session：教正念呼吸、视觉化、赛前例程、压力接纳
• 中午跟力量教练、投捕教练一起开 Player Plan 会，把心理目标写进球员个人发展计划
• 下午笼子边观察击球 BP，实时给击球手做“专注力重置”
• 晚上客场大巴上教全队睡眠卫生 + 旅行后恢复策略
• 春训给 200+ 小联盟球员做《心理技能 101》大讲座
• 周末飞去北卡罗来纳看高 A 球队，顺便做伤病复原团体辅导
• 每月跟主任一起复盘数据：哪个心理干预让 OPS 涨了 0.050？哪个正念课程让投手保送率降了 12%？
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• 早上 7:30 跟球员一对一 session：教正念呼吸、视觉化、赛前例程、压力接纳
• 中午跟力量教练、投捕教练一起开 Player Plan 会，把心理目标写进球员个人发展计划
• 下午笼子边观察击球 BP，实时给击球手做“专注力重置”
• 晚上客场大巴上教全队睡眠卫生 + 旅行后恢复策略
• 春训给 200+ 小联盟球员做《心理技能 101》大讲座
• 周末飞去北卡罗来纳看高 A 球队，顺便做伤病复原团体辅导
• 每月跟主任一起复盘数据：哪个心理干预让 OPS 涨了 0.050？哪个正念课程让投手保送率降了 12%？
跨部门梦幻联动的队友：
• 运动医学组（PT、ATC）
• 力量与体能组（S&C）
• 营养师
• 击球/投球实验室分析师（TrackMan、Rapsodo、Edgertronic）
• 球员发展协调员
• 职业心理治疗师（你负责绩效，他们负责临床，完美分工）
• 运动医学组（PT、ATC）
• 力量与体能组（S&C）
• 营养师
• 击球/投球实验室分析师（TrackMan、Rapsodo、Edgertronic）
• 球员发展协调员
• 职业心理治疗师（你负责绩效，他们负责临床，完美分工）
硬核要求（一条都不能少）：
1. 运动心理学 / 应用心理学 / 咨询心理学 等相关领域硕士或博士（在读可考虑 2025.12 前毕业）
2. 英语 + 西班牙语双流利（口语必须能跟多米尼加、古巴、委内瑞拉球员无障碍聊赛前焦虑）
插播一下，作者Max看过美国很多企业岗位，大联盟里的都会要求西班牙语和英语都流利，有一些球队的话你会日语还会很加分。
3. 能接受全年 200+ 天在路上（春训 6 周 + 赛季 140 场 + 客场旅行）
4. 有任何以下经验直接加分：大学 NCAA D1、职业队实习、AASP 会议海报、CMPC 备考中
5. 愿意用数据说话：能看懂 savant 页面、会做简单的效应量分析更佳
1. 运动心理学 / 应用心理学 / 咨询心理学 等相关领域硕士或博士（在读可考虑 2025.12 前毕业）
2. 英语 + 西班牙语双流利（口语必须能跟多米尼加、古巴、委内瑞拉球员无障碍聊赛前焦虑）
插播一下，作者Max看过美国很多企业岗位，大联盟里的都会要求西班牙语和英语都流利，有一些球队的话你会日语还会很加分。
3. 能接受全年 200+ 天在路上（春训 6 周 + 赛季 140 场 + 客场旅行）
4. 有任何以下经验直接加分：大学 NCAA D1、职业队实习、AASP 会议海报、CMPC 备考中
5. 愿意用数据说话：能看懂 savant 页面、会做简单的效应量分析更佳
红袜给你的成长路径（真实案例）：
• 2022 年的 Mental Skills Associate → 2024 年已升到大联盟 Mental Skills Coach
• 2023 年的同岗位 → 现在在纽约扬基做 Coordinator
这不是实习，这是MLB 心理绩效部门的正式门票！
• 2022 年的 Mental Skills Associate → 2024 年已升到大联盟 Mental Skills Coach
• 2023 年的同岗位 → 现在在纽约扬基做 Coordinator
这不是实习，这是MLB 心理绩效部门的正式门票！
组织文化关键词：
诚实 / 谦逊 / 无止境追求 / 多元化包容
（红袜连续多年被评为 MLB 最重视 DEI 的球队之一，拉美球员能感到真正的归属感）
薪资福利（同行公开信息）：
• 合同制年薪约 85k（取决于学历&经验）
• 提供春训公寓/赛季住房补贴
• 全程餐饮 +
• 合同制年薪约 85k（取决于学历&经验）
• 提供春训公寓/赛季住房补贴
• 全程餐饮 +
波士顿红袜队招聘：Mental Skills Associate（心理技能助理）
职位地点：美国佛罗里达州迈尔斯堡
部门：行为健康项目（行为健康项目）
职位级别：入门级
就业类型：全职（合同制）
合同周期：2026年1月起（具体开始日期可根据候选情况调整）至2026年10月31日
部门简介
红袜队行为健康项目的任务是通过高质量的心理项目、基于信任的深度关系、清晰的绩效提升策略，与队员发展、运动医学、储备作业及教练团队无缝协作，全面提升队员场上表现与心理健康。项目关注“全人水平需求”（场上与场下），帮助队员建立长期强度与生活平衡，最终实现最大化个人表现并夺取冠军的目标。
职位概述
该岗位需与多学科（教练、运动训练师、力量体能教练、数据分析师、营养师、心理健康专业人员）紧密合作，运用系统化管理、流程设计及人际沟通能力，结合运动心理学专业背景，共同制定行业前沿的心理绩效部门，通过可量化的方式提升表现并转化为赛场胜场。
主要职责
为小联盟球员提供针对性的心理技能训练与表现提升指导
与相关工作人员保持规范沟通，确保对员工的指导信息一致
在春训期间为队员或工作人员进行心理技能主题小组授课
春训及小联盟全部比赛期间随队旅行
参与心理训练新技术、新工具的研究与开发
协助设计并组织实施内部行为健康体系，包括预防与康复项目
提升教练及工作人员对心理技能课程的理解与实际应用能力
为小联盟球员提供针对性的心理技能训练与表现提升指导
与相关工作人员保持规范沟通，确保对员工的指导信息一致
在春训期间为队员或工作人员进行心理技能主题小组授课
春训及小联盟全部比赛期间随队旅行
参与心理训练新技术、新工具的研究与开发
协助设计并组织实施内部行为健康体系，包括预防与康复项目
提升教练及工作人员对心理技能课程的理解与实际应用能力
能够与不同文化背景的员工及工作人员建立信任、且专业保密的关系
掌握教授正念、性格发展、伤病恢复、睡眠卫生等内容
具备优秀的团队授课与呈现能力
愿意并能够使用数据向员工、教练及前台工作人员调查信息
沟通与表达能力，优秀深入理解红袜球员发展体系，包括：
– 球员个人发展计划（Player Plan）
– 目标设定与执行
– 力量体能训练方案
– 击球、投球、守备、跑垒等专项指标
能够与不同文化背景的员工及工作人员建立信任、且专业保密的关系
掌握教授正念、性格发展、伤病恢复、睡眠卫生等内容
具备优秀的团队授课与呈现能力
愿意并能够使用数据向员工、教练及前台工作人员调查信息
沟通与表达能力，优秀深入理解红袜球员发展体系，包括：
– 球员个人发展计划（Player Plan）
– 目标设定与执行
– 力量体能训练方案
– 击球、投球、守备、跑垒等专项指标
运动心理学或相关领域硕士或以上学历（硕士及以上）
英语及西班牙语双语流利（流利英语和西班牙语）
有精英运动环境下的执教或临床经验者优先
运动心理学或相关领域硕士或以上学历（硕士及以上）
英语及西班牙语双语流利（流利英语和西班牙语）
有精英运动环境下的执教或临床经验者优先
所有仓储运营部门员工需在以下通用能力上表现优秀：
问题解决
团队协作
沟通能力
时间管理
同时需认同并践行以下价值观：
诚实
谦逊
无止境追求
信念、公平、支持与归属感
问题解决
团队协作
沟通能力
时间管理
同时需认同并践行以下价值观：
诚实
谦逊
无止境追求
信念、公平、支持与归属感
该岗位需节日随队出行，工作强度较高，适合能够适应职业队列节奏的队列。
红袜队鼓励内部推荐，获得推荐可显着提升的面试机会。
该岗位需节日随队出行，工作强度较高，适合能够适应职业队列节奏的队列。
红袜队鼓励内部推荐，获得推荐可显着提升的面试机会。
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